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试用期不给签订合同,辞职后老板不履行工资承诺怎么办?拖欠试用期工资,以质保金的名义扣了我的试用期工资  

时间:2019-09-18

试用期不给签订合同,辞职后老板不履行工资承诺怎么办?拖欠试用期工资,以质保金的名义扣了我的试用期工资
    我自公司后试用期三个月,试用期期间老板不给签订合同,入职前承诺的工资为2000,三个月试用期最后一天我提出辞职,老板只给了1200,还差800不给,只种种拿不出证据的话的来搪塞我,请问该怎么办?
  
     
    试用期不给签订合同,辞职后老板不履行工资承诺怎么办?   
      可申请劳动争议仲裁。电话号码86679266


  今年刚毕业的学生,在市某销售考勤机,售饭机的住石办事处上班,我觉的这个工作不适合我干了一个多月就辞了。
当时他们说给我试用期的工资,但得到15号他们统一发工资时才给。可昨天去要他们又说发不了,说我试用期和他们的入职人员不一样发不了,今天是周日他们不上班,可我给当时招我的领导打电话,好几次他都不接。
我是刚毕业的,手里没多少钱,这工资对我来说很重要。他们说给但一直给拖下去我是受不了的啊,我还得抓紧找工作,没时间没精力和他们一直交涉,可当时没合同,现在我手里什么证据文件也没有,如果他们一直拖着我怎么办啊?  
      企业拖欠克扣员工工资,可向劳动监察部门投诉,石家庄市劳动监察大队的举报电话。
  
  我昨天辞职,其实我的试用期刚过,他们以保证金的名义把我的试用期工资给扣了,说是三个月之后给,我怕三个月之后他们会编出其他的理由不给我工资,到时候托得时间长了就不好说了,我该怎么办?
  
      根据《河北省工资支付规定》第十八条规定:“用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动合同的,应当自劳动合同解除或者终止之日起三日内一次性付清劳动者工资。工资计发到劳动合同解除或终止之日。按照国家有关规定计发的经济补偿金应当同时支付。劳动者与用人单位解除或终止了劳动合同后,他们之间的劳动关系也就不存在了,为了保护劳动者得到相应的劳动报酬,用人单位在解除或终止劳动合同时付清劳动者工资,不必到原劳动合同约定的工资支付日期,而且必须一次付,不能拖欠或克扣。


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