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2020年浙江杭州二胎生育保险报销比例,杭州生二胎补贴标准2020

时间:2019/11/27 10:52:26 来源:保险资讯网

2020年浙江杭州二胎补贴政策规定,2020杭州生二胎生育保险报销标准,2020杭州生二胎补贴标准是多少?杭州生育保险二胎报销比例。
一、计发生育津贴的产假期限如下:

(一)妊娠7个月以上(含)生产或早产的,按98天计发;分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的,增加0.5个月;多胞胎生产的,每多生产一个婴儿,增加0.5个月。

(二)妊娠3个月以上(含)、7个月以下流产、引产的,按1.7个月计发。

(三)妊娠不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的,按1个月计发。

二、生育医疗费

1、女职工在妊娠期、分娩期、产褥期发生的生育医疗费,符合生育保险开支范围的按规定支付。

2、女职工在本市基本医疗保险定点医疗机构生育的,按职工基本医疗保险规定结算生育医疗费;女职工在外地生育的,其在生育地基本医疗保险定点医疗机构发生的生育医疗费,由个人全额支付后,到统筹地医疗保险经办机构按职工基本医疗保险规定结算。

3、女职工在生育时,用人单位已按规定为其办理参保登记手续,连续缴纳生育保险费12个月,符合国家、省、市规定条件生育的,由社会保险经办机构另行支付生育医疗补贴费,剖宫产2000元、助娩产1500元、正常产(含顺产、流产、引产)1000元。

凡是符合计划生育条例规定的第二胎也是可以享受有关生育保险待遇的。生育津贴规定:“女职工产假90天,其中产前假15天,难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生一婴,产假增加15天;晚育并领取独生子女证的,产假可延长到135天至180天,由所在企业具体规定”计算。
按照新修订的《浙江省人口与计划生育条例》规定,2016年1月1日以后符合规定生育的夫妻,不论是否晚育,不论头胎还是二胎,女方都可以在法定产假期满98天后再享受30天的奖励假待遇,男方可以享受15天的护理假待遇。具体产假规定如下:
1、7个月以上(含)生产或早产的,按正常产假:98天;http://www.instamoi.com
2、奖励假:30天;
3、难产实施剖宫产、助娩产手术的:增加15日;
4、多胞胎生产的:每多生育一个增加15日;
【温馨提示】杭州市二胎产假政策执行的是浙江省的二胎产假政策,根据新修订的《浙江省人口与计划生育条例》,该条例删除了晚婚晚育奖励假和哺乳假的规定,因此以后登记结婚的夫妻依法不再享受晚婚假和哺乳假。

杭州二胎陪产假(护理假)规定多少天?

按照新修订的《浙江省人口与计划生育条例》,男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。

杭州二胎流产假放假规定

1、未满4个月流产的,15天产假;
2、怀孕满4个月流产的,42天产假

二胎产假期间的工资(津贴)说明

1、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2、女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

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